[管理学院简介]--专业介绍

Aakarshan

和谐的管理学院统招专业介绍

学历	专业名称及方向	学制	类别
本科	物流管理		四年	统招
人力资源管理		四年	统招
酒店管理		四年	统招
高职(专科)	工商企业管理		三年	统招
工商企业管理	人力资源管理方向	三年	统招
工商企业管理	连锁经营管理方向	三年	统招
物流管理		三年	统招
酒店管理		三年	统招
旅游管理		三年	统招

一、 国家计划内统招本科专业
（一）物流管理（本科，四年）
   1.人才需求情况
物流业是朝阳产业，企业及人们生活已经离不开物流，物流产业成为中国新的经济增长点，同时是国家“十二五”重点规划发展产业。期间物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万，伴随电子商务的浪潮，物流市场潜力和就业前景十分广阔。
   2.培养目标
培养掌握现代物流管理方法与技巧，熟练运用物流软件，能够从事物流操作、规划、设计和运营管理工作，具有国际视野的应用型、技能型、创新型高级复合型管理人才。
   3.主干核心课程
除专业基础课程外，有物流管理、物流信息系统、物流技术与应用、供应链管理、仓储与配送管理、运输管理、国际货代与报关、物流英语、物流管理沙盘模拟、物流成本管理、物流客户服务管理、创业管理等核心课程。
   4.就业去向
学生毕业后可进物流公司，或港口、机场和物流园区、外资企业和连锁经营企业从事物流信息管理、企业物流及仓储配送、国际物流及运输调度等各方向的相关岗位。本专业重点培养电商经理、采购经理及自主创业者。
   5.专业特色
1.行业支撑，注重应用能力。在学习物流管理通用课程同时，增加汽车物流与供应链方向课程，围绕目前国家经济发展和北京市区域经济发展中急需人才的岗位需求进行安排教学计划。
2.产教协同，强化岗位实践。依托吉利集团，采取产教协同，采取校内课程与校外岗位准标对接，达到学岗直通，带薪实习，毕业即能上岗。
3.双证结合，具备职业资格。除获得本科毕证外，还可考取权威的职业资格证书，保证高效就业。如：物流管理师(三级)、市场营销师、人力资源管理师（三级）、职业经理人等。
4.校企联合，扩大就业范围。我院与多家大型物流企业建立长期发展，主要有吉利集团、DHL（中国）、北汽福田、远成物流、顺丰集团、长久物流、德利得物流、物美集团等，为毕业生提供广泛的实习场所及就业平台。

（二）人力资源管理（本科，四年）
1.人才需求情况
人力资源管理工作越来越被企业列为重中之重，企业做好人力管理工作已成为企业生存发展的基本前提。人力资源专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，当今，仅中高级人力资源管理人才缺口就达600万。人力资源管理既是黄金职业，同时又是明星职业。人力资源管理专业就业范围广、就业前景明朗、就业岗位清晰，且岗位晋升快。
2.培养目标
培养掌握人力资源管理方法与技巧，能够从事人力资源各项职能性工作的人才，广泛适应党政机关、事业单位、民企、国企、外企等不同类型企业的招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、社保管理等工作岗位，具备“一技之长+综合素质”等方面全面发展的高素质应用型、技能型、创新型高级管理人才。
3.主干核心课程
除专业基础课程外，有人力资源管理理论与实务、工作分析与设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障、人力资源管理信息系统建设与应用、创业教育与管理、管理心理学等核心课程。
4.就业去向
毕业后可到各种党政机关、事业单位、国企、民企、外企等不同类型企业，从事招聘专员、培训主管、薪资专员、社保专员、人力资源经理助理、部门经理，总经理助理、人力资源总监、家族企业管理接班人及自主创业的CEO等岗位工作。本专业重点培养毕业就能上岗的招聘经理、培训经理及自主创业者。
5.专业特色
1. 独特课程设计，注重双重能力培养。结合现代社会就业特点，课程设计中特设创业体系课程，培养学生“就业”和“创业”两种技能。
2.同步企业需求，强化岗位实践。依托吉利集团等大型集团企业，采取产教协同，采取校内课程与校外岗位同步对接，达到学岗直通，带薪实习，毕业即能上岗。
3.双证教育结合，应对不同企业需求。除获得本科毕证外，还可考取权威的职业资格证书，保证高效就业。如：人力资源管理师、职业经理人等。
4.校企携手合作，扩大就业范围。我院与多家大型企业建立长期发展，主要有吉利集团、物美集团、台湾特力集团、北京融德绿能科技有限公司等，为毕业生提供广泛的实习场所及就业平台。
二、国家计划内统招高职（大专）专业
（一）工商企业管理（统招专科，三年）
    1.培养目标
本专业是一门应用性很强的专业，主要学习工商企业工作任务的计划、组织、领导、控制等前沿理论和技能，掌握并运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，主要培养具有开拓与创新精神、德才兼备的中高层应用型工商管理专业人才。
   2.主要课程
经济学基础、管理学技能与实务、会计学基础、企业法律实务、数量分析方法、人力资源管理、财务管理、生产管理、市场营销、销售管理、企业管理案例分析等。
   3.毕业去向
毕业生可到各类企业、事业单位、金融机构从事经营管理工作，毕业就能胜任文秘、商务专员、行政助理、市场经理助理、商务助理、客户服务助理等职位，经过努力，很快能胜任部门经理和高层总监职位。
   4.专业特色
（1）课程任务化：所有课程按企业岗位需求设置内容，以工作任务为导向，强化技能、注重应用、品格发展；
（2）校企协同化：采用“2+1”模式，即两年在校学习，一年企业带薪实习，校企合作，注重实践，校内仿真教学，校外企业实训，学岗直通，毕业即能上岗；
（3）双证结合：在培养和提高学生的表达交流能力、团队合作能力、批判思维能力和终身学习能力的同时，毕业生可以考取职业经理人、市场营销师、企业人力资管理师（三级）、会计证等职业资格证书。

（二）工商企业管理（人力资源管理）（统招专科，三年）
   1.培养目标
培养掌握人力资源管理基本理论、德才兼备的高级应用型人力资源管理专业人才。
   2.主要课程
人力资源管理基础、组织行为学、员工培训与开发、招聘与选拔、社会保障、劳动法与劳动关系管理、人员素质测评、绩效与薪酬管理、职业生涯规划等。
   3.毕业去向
各企业人力资源部、行政管理部、办公室、人才中介公司、人才评估机构等部门，从事招聘专员、培训主管、薪资专员、社保专员及人力资源经理助理等岗位工作。
   4.专业特色
（1）课程模块化：所有课程按企业岗位需求设置内容，以行动任务为导向，强化技能、注重应用、品格发展；
（2）校企协同化：采用“2+1”模式，即两年在校学习，一年企业带薪实习，校企合作，注重实践，做到知识系统化，教学模块化，通过到企业轮岗实习，学以致用，达到学习与就业岗位无缝结合。
（3）双证结合：在培养和提高学生的表达交流能力、团队合作能力、批判思维能力和终身学习能力的同时，毕业生可以考取企业人力资管理师（三级）职业资格证书。

（三）工商企业管理（连锁经营管理方向）（统招专科，三年）
    1.培养目标
培养适应现在及未来连锁企业对店长、营运经理、采购经理等管理人才的需要，能够胜任现代连锁企业经营管理的中高级应用型人才
    2.主要课程
商品学、连锁经营管理、连锁企业门店的营运实务、店铺开发规划、连锁企业商品采购管理、仓储配送与管理等。
    3.毕业去向
可到商业企业、连锁零售企业等各类连锁企业从事营运管理工作或独立创业。
    4.专业特色
（1）订单培养：“2+1”订单培养模式，即2年理论学习（间断去企业参观实训），1年企业带薪实习。目前为“物美集团、台湾特力集团”等连锁企业订单培养，通过竞聘上岗，直接参与管理过程，学生毕业后可以优先进入中基层管理岗位，也具备自行创业的能力。
（2）课程实务化：所有课程按连锁企业岗位需求设置内容，以工作任务为导向，强化技能、注重应用，掌握从市场调研、选址、商品定位，商品选择、商品定价、商品采购、进出库、陈列，分检配送等基本知识与技能。
（四）物流管理（统招专科，三年）
1.培养目标
培养熟悉物流管理学科的前沿理论和发展动态, 既具有国际化视野、又掌握物流管理专业知识和操作技能，能从事商业企业物流管理、制造业物流管理、物流企业运作及信息维护管理的高级应用复合型物流管理专业人才.
2.主要课程
采购与供应、供应链管理、物流专业英语、物流项目管理、仓储与运输管理课程等。
3.毕业去向
毕业生可在工商企业、物流企业、生产企业、配送中心、物流中心（公司）港口、机场、物流园区及政府经济开发区从事物流管理、市场营销工作，也可以在各类大中型企业、跨国公司、外贸部门从事物流管理或市场调研、市场预测、经济数量分析等工作。
4.专业特色
（1）课程任务化：所有课程按企业岗位需求设置内容，以工作任务为导向，强化技能、注重应用、品格发展；
（2）校企协同化：采用“2+1”模式，即两年在校学习，一年企业带薪实习，校企合作，注重实践，校内仿真教学，校外企业实训，学岗直通，毕业即能上岗；
（3）双证结合：在培养和提高学生的表达交流能力、团队合作能力、批判思维能力和终身学习能力的同时，毕业生可以考取职业经理人、中国市场营销经理助理、企业人力资管理师（三级）、会计证等职业资格证书。

（五）旅游管理（统招专科，三年）
1.培养目标
本专业主要培养在各类旅游企业从事服务、讲解、策划、管理、营销、自主创业的应用型、技能型、复合型人才。
2.主要课程
旅游学概论、旅游政策与法规、旅游操作与实务、旅游景区管理与实务、旅游心理学、旅游电子商务、旅游社会学、中国民俗旅游、旅游策划实务、企业运营管理沙盘、会展管理与实务等。
3.毕业去向
大型旅游集团、旅游行政管理机构、旅游电子商务网站、主题公园、旅游景区、旅行社、旅游策划公司、会展公司、票务机构等。
4.专业特色
（1）校内实训与校外实战结合。本专业拥有的3D模拟导游实训中心和十三陵景区等校外实训基地，可以对学生的讲解能力、旅游线路设计操作能力、景区管理能力进行重点培养。
（2）实行课赛结合的特色教育模式。使学生所学的理论知识和专业技能通过市级、行业级、国家级的专业技能大赛平台得以展现。
（3）践行有特色的校外课堂活动。在校期间通过校外课堂、海外课堂，旅游业界人士主讲的行业讲座，旅游电子商务实训课堂等特色教学环节使学生对旅游行业产生浓厚的兴趣和深刻的认识，提高学生的综合认知和实践能力。

（六）酒店管理（统招专科，三年）
1.培养目标
本专业主要培养各高星级酒店中，客房、餐饮、前厅、营销等岗位的、优秀的应用型、技能型、复合型人才。
2.主要课程
酒店管理学概论、客房管理、餐饮管理、酒店业收益管理、酒店业财务管理、酒店创意设计、宴会设计、酒店消费心理学、酒店智能化服务管理、酒店营销管理酒店服务质量管理等。
3.毕业去向
高星级酒店客房、餐饮、前厅、工程、销售、预订、康乐等基层服务和管理岗位；督导层管理人员、管家服务特型服务员等。
4.专业特色
（1）.本专业拥有多家国际品牌的、高星级游学、实训单位，即酒店及酒店管理公司。国际型有万豪、洲际、香格里拉；国内型有锦江、港中旅等。学生们在大二、大四年级中各有一次到企业游学实习的半年时间，达到认知社会、实践所学的目的。
（2）实行课赛结合的特色教育模式，使学生所学的理论知识和专业技能通过市级、行业级、国家级的专业技能大赛平台得以展现。例如，中西餐摆台大赛。
（3）践行有特色的专业教学实践活动。在校期间通过校外课堂，酒店业界人士主讲的行业讲座，旅游电子商务实训课堂等特色教学环节使学生对酒店行业产生浓厚的兴趣和深刻的认识，提高学生的综合认知和实践能力。